* Diaari *

33歳共働き育休中。今は0歳娘の子育てについて。

転職して半月たちました。

英語にまみれていて、このままだと年内に英語ペラペラになりそうです。募集要項だと英語初級ってかいてあったはずなのに、あれー?って思いつつありがたい環境なので有効活用していきたいと思います。

前の会社は少人数&ほぼ全ての事柄が個人に委ねられていて組織としてはダメダメだったのですが、今の会社は全てがシステム化されています。それ故に不便なとこもたくさんあるようで、何だかおもしろいです。管理する側がやりやすいようになってる感じなのかな。

結構忙しくて余裕がないけど、今のところ転職を後悔するようなところは全くないです。怒涛の仕事の波に乗れるようがんばります。

転職活動を振り返る。

報告遅くなりましたが、先月やっと行きたかった外資系の会社に内定をいただきました!!!やったーやったー!

結果がでるまで、最終面接から1週間以上待ちました。スケジュールが合わなくて1社内定断った上に、先に会社辞める宣言してしまったので、胃が痛い日々でしたが、心置きなく会社を辞めることが出来ました。

決まったのはエージェントさんに進められて受けた会社で、面接の印象が物凄く良かったので途中から第一志望になりました。今のところ不安な点はなく、新しい会社&仕事にウキウキしています。最初に想像してたよりも良い条件で転職できることになりました。最初に別の会社に内定をもらったときには妥協してそこに決めてしまおうと思ってたけど、ここにかけてみて本当によかった!

記録として、転職活動についてまとめたいと思います。


■応募した会社:18社

内定 2

1次面接辞退 3

書類選考辞退 2

書類落ち 11(内1社、合否連絡無し)

※全て同じエージェント経由

 

■やったこと

■1週目

現職で嫌なことが有り、勢いで転職サイトに登録しまくる。

土曜日Rエージェントから電話が来たのでとりあえず面談することになる。

 

■2週目

エージェントに悩み相談。まだ方向性が定まっていなかったので、この時点で職務経歴書はつくってなかった。良い感じの求人&転職できる見込みはあると言われたので、本格的に転職活動を始めることにする。

次の月に長期で旅行の予定が入っているが、何とかなるといわれる。

履歴書、職務経歴書を作製。

 

■3週目

職務経歴書を元にエージェントと2回目の面談。職務経歴書を少しだけ修正。

面接セミナーに参加。講義を聞くだけだったけど、参加してよかった。

英文履歴書をつくり、提出。(※英文はチェック無し)

5社応募(※そのうちA社は内定、B社は最終面接まで進むことに。2社は不合格、1社は未だノーリアクション。)

 

■4週目

A社1次面接、Webテスト志望度が高かったが、面接に行ってちょっとテンションが下がる。Webテストが物凄く難しかったけど、参考程度らしい。

6社追加で応募。(全滅)

 

■5週目

書類が落ちすぎて不安になり、別のエージェントと会う。(※親切な人だったけど、結局B社の選考が長引きすぎて1回も使わず。)

B社適性試験、1次面接。かなり印象がよく、B社が第1志望になる。

A社2次面接(最終)。役員の人はいい人だったけど、前の面接の悪印象が拭えず。

 

■6週目

A社内定。条件面談。まぁまぁ良いかなと思う条件を出してもらえた。

B社の結果が長引いており、可能性薄だと思われたので(エージェントにも言われた)この時点ではA社に決める予定だった。

 

■7週目

B社1次面接合格のお知らせ→2次面接→合格

やっぱりB社に入りたい。A社の回答期限内にB社の結果がでなさそうだったので、内定を辞退。

 

■8週目

B社3次面接(最終)。外資のため本国稟議が必要なので結果に1~2週間要するといわれる(・_・;)

B社の結果がどうであれ現職を退職することを決意→4月いっぱいで退職へ。

7社追加応募。(2社書類落ち、1社条件が合わず辞退、2社選考中、2社ノーリアクション)

C社の課題を提出。

 

■9週目

B社内定!!やったー!選考が進んでいた他社は選考辞退へ。もろもろの条件も一緒に届く。

 

■10週目

内定承諾。あとは会社と直接やり取り。

 

■A社の内定を辞退したポイント

・面接官が名乗らなかった。

→B社ではまず面接官の自己紹介から始まって、会社や事業、入ってからやる仕事の内容について話してくれました。

・子供の予定を聞かれた。

→聞かれたことが嫌だったとかではなく、今どき面接で堂々とそういうこと聞くっていうのはコンプライアンス的に大丈夫なのか不安になった。(友達に話したところ、半々で何が悪いかわからないという人も…)

・「接待営業」という単語が出た。

→エージェントさん経由で勉強会という意味だと弁解されたけど…「接待営業で遅くなること多いけど旦那さん大丈夫?公務員とかではない?」という聞き方されたのでそれはない。 (公務員=決まった時間に早く帰ってくるから、遅くなると良くないという意味らしい)

仕事は面白そうだったし、オフィスも場所も気に入ってたんだけど、私の中で子供の予定を聞かれたことがどうしてもダメでした。これについてはエージェントさんに話したら先方に伝わってしまい、二次面接のときに謝罪がありました。「子供の予定があったらダメという意味ではなく、ちゃんと産休制度もあるということを伝えたかった」らしいですが、そういうことではないし、そもそも産休制度の話されてないし、と思ってしまった。歴史のある古き良き日本企業という感じの会社だったので悪くはないと思うけど、私には合わないと判断。

B社を並行して受けていなかったら今の会社を辞めたいあまりここに決めてたかもしれないので、複数受けてよかったです。

 

■感想いろいろ

・エージェント

私の場合、これがやりたい!この会社に入りたい!という特別なものがなかったので広い視点で紹介してもらえたのは良かったです。新卒のときは自分で探して結果的にグレーな企業に入ってしまったので…エージェント経由だとそういう会社も弾かれるのでいいですね。あとスケジュール調整や色んな連絡仲介してくれるのも精神的に楽でした。

 ・理系と英語

高学歴でもないし浪人してるのですが、「理系で英語ちょっとできるよ」っていう部分が有利に働いた点が多いように感じました。

・転職は新卒より楽!

新卒のとき仕事のこともよく理解してなかったし、サークルもバイトもそんなにやってなかったので、面接が本当に苦痛でした。転職時は、曲がりなりにもやってきたことやこういう仕事がしてみたいというのがあったので、凄く楽でした。

・休みにくい会社だと転職活動辛いかも

私はそこそこ休みが取りやすい会社だったけど、スケジュール調整のたび一旦辞めてしまえばよかったって何度も思いました。多分同じフロアの同僚には転職活動してることばれていたと思う。

 

というわけで、新卒で変な会社に入ってしまって悩んでる人は、一度エージェントに相談してみて転職活動してみたらいいと思います。

A社一次面接突破、B社書類選考通過

8社応募していて、現在の状況。

書類落ち…5社

一次面接…1社

二次面接(最終)…1社

書類結果待ち…1社(多分ダメ)

 

先週の面接、通過してました。次が最終になります。面接の他に日◯テストを受けます。テストは、例題を見てみたら少し対策したくらいでどうにもならなさそうだったので、ノー対策で挑みます。あと数日あるからガッツリ面接対策するぞー!と思っていたら、もう1社面接に進めることになりました(*_*)こちらもなんとか今週にネジ込みました。

そんな中、来週半ばから新婚旅行にいってしまうので色々大丈夫なのか心配です。エージェントさんは大丈夫って言ってたけど…ほんとに大丈夫なのかな。今さらだけど、何でこんな時期に転職活動始めてしまったんだろう…我ながら…頭が回っています。

でも、私でも面接に呼んでもらえるんだっていうことがわかったので、もしどちらもダメでもまた4月から頑張ります。

 

今後の予定。

明日:他のエージェントと面談(延期してもらおうかなと思ったけど、話す練習も兼ねて行ってきます。)

明後日:B社一次面接

明々後日:A社最終面接

書類選考とA社一次面接

*書類選考状況*

8社応募して、4社書類落ち、1社一次面接に進みました。残りはまだ結果がきてないけど、期待薄かも…予想はしてたけど、結構合いそうなところでも落ちるんだなーと落ち込み気味です。落ちた理由は一応書いてあるけど、ポジションが合わないとか、求めてるキャリア・スキルと違うとか、短い定型文でした。

 

*一次面接*

合格の連絡がきて2日後に面接になってしまい、対策しきれてないまま本番に望みました。最初に自己紹介した後はあまり典型的な質問はされなくて、今後扱う商材の勉強はしてるのかどうかとか、今の仕事の内容を中心に質問されました。あと、入社時期について聞かれました。3月は無理ですか?って…無理ですね…

一番失敗したなーと思ったのが、突然英語で自己紹介しろと言われたこと。全く対策してなかったのではちゃめちゃになってしまいました…。外資ではないんだけど、今後海外展開を考えているということで、TOEICの点数が高めだったから期待してくれたみたいです。次からはちゃんと英語の自己紹介用意しておこうと思いました。フォローしてくれたけど、思い出しただけであーーーってなる…

とても魅力的な会社だと思ってたのですが、ちょっと気になったのが、子供の予定と、接待営業とかあるけど旦那さん大丈夫ですか?公務員とかではないですか?(早く帰ってくる職業だと揉めるかもみたいな理由)と聞かれたこと。やっぱり聞かれるんですねーなんだかねーと終わってから一日中考えこんでしまいました。

ちょっとまだわからない感じです。次に進めるかは半々かなぁ?性格テストみたいなのをやったので、その結果を解析してからだと発表は来週くらいになるみたいです。

引き続き頑張ります。

 

*今後の予定*

*3社書類選考結果待ち、1社一次面接結果待ち

*来週別のエージェント会社と面接

3月末長期の旅行が入ってしまうので、しばらく応募するのは志望度が本当に高いところのみにしようと思っています。もう1つのエージェントさんと本格的に始めるのも4月からにします。そして相変わらずパソナキャリアからは連絡がきません。10日以上経ったけど、合う求人がないとかそういう連絡も来ません。うーん。

 

帰りに電車のホームでおばあちゃんに声かけられて道案内したんですけど、雑談が始まり、孫が東大にいってて留学もしてて外交官目指してるって話をされて、ちょっと惨めな気分になってしまいました(´・ω・`)

 

面接セミナー&英文レジュメができた

エージェントの会社の面接セミナーに行ってきました。講義形式で話を聞くだけでしたが、とてもためになりました。新卒の時って 何聞いてもふわっとした感じだったけど、今は少し仕事の経験があるので具体的にイメージしながら自分のことに当てはめて聞けているような気がする。

改めてまとめてみようとすると、当たり前のことばかりなんだけど、、いくつか心に残った点。
・面接は自分が応募したからこそ実現した貴重な機会。自分のことを営業しにいくつもりで。
・最近は「目標達成のためにどうやって計画を立てたか」というのを聞かれる人が多いらしい。
・転職の理由、その理由を改善するための努力をしたのか?ちゃんと確認して答えられるようにしておく。
・自分がやってきたことは簡単に説明できると思いがちだけど、無意識にやってることは振り返って整理しないと言葉にできないことが多い。振り返り作業は大事。
・話すことを暗記する必要はないけど、声に出して練習することは大事。話をするのが本番が初めて、というのは避けること。
・結果的に転職しないという結論を出すのも転職活動になる。
まだ対策本とか読んでない人、新卒のときあまり真剣に面接対策をしてこなかった人なら、行ってみて損はないと思います。
もう少しちゃんと今までやってきたことを整理しないとなぁ。とりあえず明日、会社のメールをみながら今までのことを書き出してみようと思います。
 
また、本日英文レジュメが完成しました。これで英文レジュメ必要なとこにも応募できます。英語ばりばり使うよ!ってとこは難しいけど、読み書きなら何とかなるので挑戦していこうと思います。

職務経歴書の提出とはじめての応募。

本日、5社応募手続きをしてもらいました。

職務経歴書の自己PRがどうしてもしっくりこなくて、今日帰ったら考えよ~と思ってたところ、午前中に出せませんか?とメールが…。とりあえず出来てるものを提出して「問題なければこれでお願いします」→「問題ありません」とのことで5社応募手続きに進めてもらいました。うーん、いいのかな。でも、来週に持ち越すより、早く応募しちゃった方がいいと判断しました。変なとこ悩んで色々遅くなる傾向があるので反省。

2社は結構志望度高くて、転職会議とかみてもいい感じ。転職会議って、2.5が最低点なんですね。後は、面接に進めたら様子見かなぁ?と思っています。まだ、書類選考がどれだけ通るか未知数。とりあえず土曜日に面接対策の講習受けてきます。SPIの本も買っておこう。

応募してみたい求人の中に外資がいくつかあって、英文レジュメが必要みたいです。スピード感大事!今日つくる!と思ってたけどかなり苦戦。エージェントさんは英文レジュメはチェックしてくれないので、週末知人にみてもらうことになりました。反省が活かされてないけど、こればっかりは…。

もうひとつ登録したエージェントからは相変わらず何もコンタクトがありません。あんまり見込みが無いって思われてるのかな?今のエージェントさんのとこでひと通り受けてみて全滅したら、また別のとこに登録してみようと思います。

そして、恥ずかしくて書きたくないけど、会社の人に転職考えてることを話してしまいました。上の人にバレてもいい、むしろほのめかしておいて欲しい、という判断での行動でしたが、ちょっと今後悔してます。不安でいっぱい。

エージェント面談2回目。

仕事終わり転職エージェントと二回目の面談をしてきました。今回は用意した書類の添削と、今後の方針を確認しました。

主に話したこと↓
・現職のキャリアシートへの書き方(契約形態がちょっと特殊なため)
・やりたいことと、優先事項の確認。
・応募先に伝える前向きな転職理由の確認。
職務経歴書に具体的な成功体験を2、3個追加する。
・英文レジュメについて。外資だと形式的に必要なだけのケースもある。
・筆記時間について。IPSが多いけど色々あるから対策はほどほどに。
 
求人は基本的に最初にもらったのからあまり増えないみたいです。面接受けて、落ちたらちょこちょこ追加されていく形になるようです。
職務経歴書はあまりにも添削が入らなかったので、こちらから自身がない部分について質問しました。転職だと経歴を重視するから、自己PRはおまけ程度でいいそうです。(この点、新卒のエントリーシートより楽)
面談後、自己分析や面接対策のための資料が送られてきました。
 
今週中にキャリアシートと職務経歴書を修正して、企業への応募を開始してもらいます。平均的には20社応募→4社面接→1社内定というペースで、技術職だともう少し率が高いようです。私の場合、2回も浪人してたり結婚してたり今の雇用形態が微妙だったりするので、未知数です。
 
今のエージェントさんは結構あっさりしていているので、他のエージェントさんにも話を聞いてみたいなと思って、もう1社登録してみました。月曜日に登録したけど、まだ連絡がきません。今のとこは金曜の夜に登録して、その日にメール、土曜日に電話がきたのでちょっと引いたけど、結局そういうのが大事なのかもしれません。
複数だとスケジュール管理大変そうだし、一元化した方がいいのかなー?
がんばります。